Lo mantenemos breve. Dos entrevistas, una decisión y una oferta. Respetamos tu tiempo y no alargamos las cosas. La mayoría de los candidatos pasan de la primera entrevista a la oferta en dos o tres semanas.
Lo mantenemos breve. Dos entrevistas, una decisión y una oferta. Respetamos tu tiempo y no alargamos las cosas. La mayoría de los candidatos pasan de la primera entrevista a la oferta en dos o tres semanas.
Aquí encontrarás las respuestas a las preguntas que más nos hacen sobre la solución de software OpusFlow. ¿No ves tu pregunta? No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de soporte.
No hay ningún límite en el número de usuarios que puedes invitar a OpusFlow. Cada usuario se factura según la tarifa de suscripción mensual o anual acordada.
Por supuesto. Si crees que serías una gran incorporación al equipo, envíanos una candidatura espontánea a [email protected]. Cuéntanos quién eres, qué se te da bien y por qué te interesa OpusFlow. Leemos todo.
Por cada recomendación exitosa, cuando el recomendado se suscriba a OpusFlow con un mínimo de 3 licencias y con un contrato anual, tanto tú como el instalador recomendado recibiréis 250 €.
El instalador recomendado recibirá su premio como descuento en la suscripción del primer año, y tú recibirás el dinero mediante transferencia bancaria según se indica en nuestros términos y condiciones.
Sí. OpusFlow utiliza tipos de contrato reutilizables que rellenan automáticamente los precios, las frecuencias de facturación y la duración de los contratos. Cuando un miembro del equipo crea un nuevo contrato, empieza desde la plantilla correcta en lugar de hacerlo desde cero, lo que garantiza que los precios sean coherentes, los términos de facturación precisos y que no se olvide nada por haber omitido una cláusula.
Puedes configurar tipos de ausencia como vacaciones, bajas por enfermedad y permisos personales, cada uno con sus propias reglas y ajustes de acumulación. Los empleados envían solicitudes a través de una vista de calendario que muestra sus propios saldos y cualquier ausencia aprobada existente. Los gerentes aprueban o rechazan mediante un flujo de trabajo dedicado y las ausencias aprobadas se reflejan inmediatamente en el calendario de planificación. El módulo también muestra advertencias de cumplimiento de horarios en los registros de horas, de modo que las reglas de descanso y turnos se verifican a medida que se registran las horas, en lugar de hacerlo a posteriori.
OpusAi es una IA agéntica integrada en OpusFlow que puede tomar medidas, no solo responder preguntas. Puedes pedirle que genere un informe de costes laborales para un periodo específico, que señale las hojas de horas pendientes de aprobación, que resuma los pedidos de compra pendientes o que extraiga un desglose del margen de un proyecto para una reunión con un cliente. Como tiene acceso completo a tus datos en vivo de OpusFlow, los resultados son precisos y procesables, no resúmenes genéricos. Actualmente se está implementando para los primeros usuarios, y le seguirá un lanzamiento más amplio.
Sí, la migración de datos forma parte de nuestro proceso de incorporación. Nuestro módulo de importación nos permite transferir casi cualquier base de datos desde tu software actual, y tu gestor de cuenta te guiará en cada paso. Reserva una demo gratuita para empezar.
Pide tu demo personalizada en vivo o una llamada de diagnóstico centrada en las necesidades de tu empresa, resuelve tus dudas específicas y descubre por qué OpusFlow es la elección acertada para tu organización.
