OpusFlow is niet in een vacuüm ontstaan. Het is gebouwd omdat we zagen dat geweldige bedrijven werden tegengehouden door software die niet goed genoeg was. Dat is het probleem dat wij hier oplossen.
In heel Europa haalden duurzame installateurs meer opdrachten binnen dan ooit. Maar ze hadden moeite om deze te realiseren omdat de operationele software simpelweg ontbrak. OpusFlow is opgericht om dat gat te dichten.
Duurzame installatiebedrijven de softwarebasis geven die ze nodig hebben om met vertrouwen op te schalen.
Een toekomst waarin elke duurzame installateur op zijn volledige potentieel werkt.
Klein genoeg zodat iedereen je naam kent. Ambitieus genoeg zodat het werk er echt toe doet.
We doen niet aan pingpongtafels en gratis fruit. We bieden echte flexibiliteit, een eerlijk salaris en een omgeving waarin je je beste werk kunt leveren.
Werk op kantoor wanneer dat helpt, en thuis wanneer dat niet zo is. We geven om de output, niet om waar je zit. Voor bepaalde functies hoort een auto van de zaak ook bij het pakket.
Een modern kantoor met ruimte om te focussen, ruimte om samen te werken en een team dat er oprecht graag is. Teamuitjes worden door het team zelf georganiseerd, dus ze zijn ook echt leuk.
Eerlijke salarissen, echte groeimogelijkheden en geen loze beloftes. Wij geloven dat goed werk goed beloond moet worden, en dat menen we.
Je krijgt de ruimte om te leren van de besten in het vak. Of dat nu on-the-job is, via cursussen of gewoon door samen te werken met mensen die weten waar ze het over hebben: wij investeren in jouw ontwikkeling.
Iedere medewerker krijgt een laptop en de tools die nodig zijn om geweldig werk te leveren. Geen gedoe met verouderde software of behelpen. We zorgen dat je vanaf dag één goed bent uitgerust.
Bekijk waar we op dit moment naar op zoek zijn. Als er iets bij zit dat past, denk dan niet te lang na en solliciteer gewoon.
Geen ellenlange formulieren of wekenlange stilte. Dit is wat je kunt verwachten als je solliciteert naar een functie bij OpusFlow.
STAP 1
Vind de rol die het beste bij je past en stuur ons je cv.
(Optioneel: voeg een korte motivatie toe – we zijn benieuwd naar wat je drijft.)
STAP 2
Een gesprek met HR en een teamlid.
Leer elkaar en elkaars verwachtingen kennen.
STAP 3
Maak kennis met het afdelingshoofd.
Een diepgaander gesprek om je vaardigheden, ervaring en fit met de rol te verkennen.
STAP 4
Als er een match is, doen we je een aanbod en bespreken we de volgende stappen.
Alles wat je wilt weten voordat je een demo boekt.
Absoluut. Als je denkt dat je een waardevolle toevoeging voor het team bent, stuur ons dan een open sollicitatie via [email protected]. Vertel ons wie je bent, waar je goed in bent en waarom OpusFlow je interesseert. We lezen alles.
Ja, en snel ook. We zijn een groeiend bedrijf, wat betekent dat rollen en verantwoordelijkheden zich snel ontwikkelen. Als je goed presteert, hoef je niet jaren te wachten op de volgende stap. Verschillende mensen in het team zijn sinds hun komst al doorgegroeid naar bredere of meer senior rollen.
We houden het kort. Twee gesprekken, een besluit en een aanbod. We respecteren je tijd en trekken het proces niet onnodig lang door. De meeste kandidaten doorlopen het traject van het eerste gesprek tot het aanbod binnen twee tot drie weken.
Ons Nederlandse kantoor zit in Deventer en ons Spaanse kantoor in Monda, Málaga. We werken hybride, dus je bent flexibel in waar je dagelijks werkt. Sommige rollen vereisen meer fysieke aanwezigheid afhankelijk van het team, maar dit staat altijd duidelijk in de vacature vermeld.
Nee. We vinden de juiste mindset belangrijker dan sectorkennis. Je leert de sector snel kennen door elke dag met het product en het team te werken. Waar we wel naar op zoek zijn, is nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de drive om dingen voor elkaar te krijgen.
Ons team kent het product door en door. Stel ons al je vragen — zonder verkoopdruk of scripts.
Ontvang een live demo op maat of een kennismakingsgesprek gericht op wat jouw organisatie nodig heeft, krijg antwoord op je specifieke vragen en ontdek waarom OpusFlow de juiste keuze is voor jouw organisatie.
