{"id":29099,"date":"2026-05-15T09:35:29","date_gmt":"2026-05-15T07:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/opusflow.io\/faqs\/what-does-the-leave-management-module-cover\/"},"modified":"2026-05-15T09:35:29","modified_gmt":"2026-05-15T07:35:29","slug":"what-does-the-leave-management-module-cover","status":"publish","type":"faqs","link":"https:\/\/opusflow.io\/de\/fragen\/what-does-the-leave-management-module-cover\/","title":{"rendered":"Was deckt das Abwesenheitsmanagement-Modul ab?"},"content":{"rendered":"<p>Sie k\u00f6nnen Abwesenheitsarten wie Urlaub, Krankmeldung und Sonderurlaub konfigurieren \u2013 jeweils mit eigenen Regeln und Einstellungen zur Anspruchsberechnung. Mitarbeitende stellen Antr\u00e4ge \u00fcber eine Kalenderansicht, die ihre eigenen Kontingente sowie bereits genehmigte Abwesenheiten anzeigt. F\u00fchrungskr\u00e4fte genehmigen oder lehnen \u00fcber einen dedizierten Workflow ab, und genehmigte Abwesenheiten werden sofort im Planungskalender ber\u00fccksichtigt. Das Modul zeigt au\u00dferdem Warnhinweise zur Einhaltung der Arbeitszeitvorgaben in den Stundenbuchungen an, sodass Pausen- und Schichtregeln bereits beim Erfassen der Stunden gepr\u00fcft werden \u2013 und nicht erst im Nachhinein.   <\/p>\n","protected":false},"template":"","faq_location":[156,162],"class_list":["post-29099","faqs","type-faqs","status-publish","hentry","faq_location-admin-system","faq_location-employee-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opusflow.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/faqs\/29099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opusflow.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/faqs"}],"about":[{"href":"https:\/\/opusflow.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/faqs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opusflow.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/opusflow.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/faq_location?post=29099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}